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我校借创建“南通市义务教育‘新优质学校’”契机强化精致管理

时间:2018-03-27    点击: 次    来源:刘中    作者:刘中宣 - 小 + 大

开学伊始,我校创建“南通市义务教育‘新优质学校’”契机,强化精致管理,以期把平凡的事做成不平凡。

近年来,我校坚持质量立校、文化兴校,着眼于学校可持续发展,在管理中坚持运用刚性的精细管理,并施行柔性的人文关怀,从学校文化的层面不断完善教育管理。我校首先在突出管理的有效性上下功夫。一是建立了更有效的规范,如每学年根据学校的发展以及在管理过程中出现的新问题修订完善学校的各项规章制度;二是实施了更有效的监控,如随机抽查各种任务的完成是否按时保质;三是实施了更有效的考核,如实行班主任量化考核,每月评选一次。其次,我校在实现学校自身的发展和教师的专业成长上下功夫。一是建立了学习型学校,让教师专业素质有所突破。如邀请名师或教育专家来校上课或作报告,开展读一本教育专著读书活动,为教师提供各种外出培训学习的机会,保证每位教师每学期至少有一次外出学习机会。二是构建了人本化模式,让学校组织文化有突破。如细心观察、敏锐发现教师和学生的典型事例,并利用各种机会如教师例会、学生集会、校园广播、学校橱窗或反馈表等,充分肯定学生和教师的努力,赞赏他们的点滴进步,并以加分的形式进行奖励。再次,我校在精致后勤管理上下功夫。一是校园管理,抓习惯培养。如学生的寝室的内务整理,就餐时的排队秩序以及教室和寝室的熄灯、关灯等。开学后的第一个月里,学校给每位学生发放一本学校德育手册来将强对学生的行为规范。二是资产管理,抓使用和维护。如功能教室的上课教师要做好每节课的使用登记。三是安全保卫,抓职责到位。

得益于精致管理,我校曾先后获得“江苏省德育工作先进学校”“江苏省贯彻体育卫生两个条例先进单位”“江苏省平安校园”“江苏省健康促进学校银牌学校”“南通市教育系统先进集体”“南通市学校创先争优先进集体”“南通市学校体育工作先进集体”“南通市依法治校先进校”“通州区文明单位”“通州区师德双心先进集体”等荣誉称号,受到学生、家长和社会各界的广泛赞誉。

           

 

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